Novo istraživanje kompanije Kaspersky Lab ukazuje na činjenicu da je sektor IT bezbednosti prevideo čitavu generaciju sajber „branioca”, pri čemu se iskustvo i stručnosti uzimaju kao neke od ključnih karakteristika pri donošenju odluke o zapošljavanju, dok se entuzijazam, znanje i ljudske osobine stavljaju u drugi plan. Ovakav pristup stvara kulturu koja zanemaruje talentovane mlade generacije, i dodatno produbljuje krizu koja se odnosi na nedostatak stručnih kadrova u oblasti IT bezbednosti.
Istraživanje koje je obuhvatilo 12 000 korisnika i IT profesionalaca širom SAD-a i Evrope ukazalo je na činjenicu da trećina IT profesionalaca (30 odsto) smatra da je dokazano iskustvo u tom polju najbitnija karakteristika koju kandidat za posao u oblasti IT bezbednosti može da poseduje, dok se na drugom mestu nalazi poznavanje IT sistema (24 odsto). Međutim, istraživanje kompanije Kaspersky Lab ukazalo je na činjenicu da diplomci i studenti koji su napustili fakultet nadoknađuju nedostatak iskustva svojim ličnim osobinama koje su idealne za karijeru u oblasti sajber bezbednosti.
Istraživanje je pokazalo da IT stručnjaci kao najvažnije karakteristike za rad u sektoru IT bezbednosti smatraju invetivno i kreativno razmišljanje (outside of the box) (44 odsto), rad van uobičajenog okruženja (39 odsto) i formalnih struktura (38 odsto). Trećina (35 odsto) se takođe slaže da je važno da zaposlene krasi entuzijazam i želja za istraživanjem celokupnog sajber sveta.
Velika većina IT profesionalaca smatra da mladi ljudi poseduju ove osobine. Tri četvrtine ispitanika (76 odsto) izjavilo je da mogu da razmišljaju inventivno, 72 odsto ispitanika izjavilo je da mogu da rade van uobičajenog okruženja, dok je 80 odsto njih izjavilo da bi mogli da rade van formalnih struktura. Takođe, 81 odsto ispitanika smatra da su znatiželjni i da žele da znaju kako funcioniše sajber svet.
„IT sektoru je potrebno „buđenje“, tj. neophodno je da stručnjaci shvate da postoji sve veći jaz između njihovih očekivanja od mladih generacija i njihovog konkretnog znanja i iskustva“, izjavio je Dragan Martinovič, generalni direktor kompanije Kaspersky Lab za Istočnu Evropu. “Ove godine slavimo 20 godina postojanja kompanije. U protekle dve decenije, industrija sajber bezbednosti je znatno sazrela, ali je u nekim drugim aspektima napravljen veoma mali napredak.
„Zanemarujući mlade stručnjake industrija ne uspeva da iskoristiti vredan resurs. Kao što naše istraživanje pokazuje, to je paradoksalno jer se upravo smatra da mladi ljudi poseduju karakteristike koje industrija prepoznaje kao važne. Vreme je da se preduzmu konkretni koraci kada je u pitanju postavljanje ograničenja za zapošljavanje u oblasti IT bezbednosti, pre nego što bude prekasno. “
Iako mladi ljudi možda imaju karakteristike koje su neophodne za borbu protiv sajber kriminala, inertnost IT bezbednsne industrije stvara brojne propuštene prilike. Čak 71 odsto ispitanika nije upoznato sa činjenicom da mogu da se školuju u oblasti sajber zaštite, dok 73 odsto njih nikada nije ni razmatralo karijeru u ovoj oblasti. Skoro polovina mladih ljudi (47 odsto) ima malo ili nimalo znanja o tome šta sajber bezbednosni stručnjak radi.
„Činjenica da bezbednosna industrija ne može da zainteresuje mlade generacije za karijeru u ovoj oblasti mogla bi imati dalekosežne posledice. Imamo ograničen izvor talenata, i umesto da se fokusiramo na stvaranje novih talentovanih generacija, mi maksimalno iskorišćavamo ove talente koje imamo. Zato je kombinacija mladosti i iskustva potrebna da se premosti jaz. S obzirom na to da se obim i stepen sajber napada menjaju iz dana u dan, za pobedu u ovom „ratu“ je neophodan zajednički pristup i timove talentovanih stručnjaka. Naša globalna istraživanja i globalni tim za istraživanje i analizu (GReAT) predstavljaju dokaz da da ljudi koji su došli iz različitih sredina, i koji su različitih uzrasta, mogu da postanu ozbiljna karika u borbi protiv sajber kriminala”, zaključio je Dragan Martinovič, generalni direktor kompanije Kaspersky Lab za Istočnu Evropu.